Inhaltsverzeichnis
Diversitätsmanagement – auch Diversity Management genannt – hat zum Ziel, individuelle Merkmale und kollektive Unterschiede der Mitarbeitenden konstruktiv zu nutzen. Archive und Bibliotheken sind der Diversität in besonderem Masse verpflichtet, denn sie müssen der Vielfalt ihrer Nutzerschaft gerecht werden. Sie erfüllen ihre Aufgabe in Staat und Gesellschaft einfacher und besser, wenn die Mitarbeiterschaft die Vielfalt der Gesellschaft spiegelt.